“Edukatus Alliance ska vara ett företag medarbetarna är stolta över”

Edukatus Alliance ordförande Fredrik Geijer menar att han och styrelsens ansvar inte bara är gentemot ägarna. – Vi har också ett ansvar gentemot alla som söker sig till oss, förskolebarnen och deras vårdnadshavare, eleverna och alla vuxendeltagare. De ska inte bara få den utbildning som de enligt lagstiftningen har rätt till. Edukatus Alliance ska vara bättre än så, säger han.

Edukatus Alliance ordförande Fredrik Geijer tillträdde i maj 2024, strax efter att Edukatus Alliance bytt ägare.

Han har erfarenhet både från Försvarsmakten och från olika kommuner, exempelvis som kommundirektör i Trelleborg och Halmstad. Därifrån tar han med sig en stark övertygelse om att en framgångsrik verksamhet bygger på tillit mellan människor och en organisationskultur där alla bär sitt ansvar mot ett gemensamt mål.

– Betydelsen av tillit är något jag har med mig från försvaret. Där måste man lita på att kollegan har din rygg, bokstavligt talat. Det har präglat min syn på att detta är en förutsättning för att samarbete mellan människor ska fungera.

Organisationskulturens betydelse för framgång blev också väldigt tydligt under hans år i ledande ställning i olika kommuner.

– Kommuner är bland de mest komplexa verksamheter man kan leda. Min erfarenhet är att det inte spelar så stor roll hur rutorna i ett organisationsschema ser ut, verksamhetens effektivitet och framgång kokar alltid ner till hur kulturen fungerar och hur väl alla förstår sitt bidrag till det gemensamma målet.

Rätt organisationskultur, tillsammans med tydliga direktiv, mål och förväntningar från styrelsen, bidrar till riktningen för all verksamhet i en organisation. Något som alla i organisationen behöver stå bakom och har ett ansvar att bidra till, menar Fredrik Geijer. För att det ska vara möjligt måste man ha en tydlig kommunikation, där alla förstår vad det gemensamma målet är och vad som förväntas, från övergripande nivå till individnivå.

– Att ha en gemensam grund är viktigt. Sedan är det självklart att varje enskild förskola, skola eller vuxenutbildning har sina olika förutsättningar och utifrån dem måste få bestämma vad som är viktigast just där.

Medarbetarnas välmående och engagemang är viktiga frågor för Fredrik Geijer:

– Jag vill att Edukatus Alliance ska erbjuda arbetsplatser som medarbetarna är stolta över. Precis som våra elever ska ha en trygg och säker studiemiljö ska våra medarbetare också ha en trygg och säker arbetsmiljö.

Här och nu är Edukatus Alliance primära fokus att höja kvaliteten på de enheter där det finns stora utmaningar. 

– Vi ska stärka kärnverksamheten, alltså bedriva utbildning med god kvalitet överallt. Vi ska vara en organisation som inger förtroende och seriositet.

På lång sikt har Fredrik Geijer betydligt högre ambitioner än så för Edukatus Alliance: Då ska vi vara “state of the art” inom utbildningssektorn, med en så hög nivå att vi skulle kunna etablera oss internationellt.